Gouvernance

David Dayan est co-fondateur, avec Thierry Petit, du site showroomprive.com créé en 2006. Il est Président-Directeur Général du groupe.

Avant la création du site showroomprive.com, il a pratiqué pendant 15 ans le métier de déstockage au cours duquel il a notamment développé une expérience, un savoir-faire et un réseau de relations avec des marques et des grossistes. Il fut le CEO de FRANCE EXPORT.

David a commencé sa vie professionnelle à 18 ans dans l’entreprise familiale de grossiste et de déstockage.

François de Castelnau est Directeur Financier.

Diplômé des universités Paris-Dauphine et Paris-Descartes, François de Castelnau débute sa carrière en 1995 en audit au sein du cabinet Deloitte.

Il devient par la suite Directeur de l’audit interne puis Directeur financier pendant près de 7 ans chez ERMEWA Group, leader mondial dans la location de conteneur-citernes et de wagons. Il rejoint en 2013 le Groupe Philippe Ginestet qui possède notamment les enseignes GiFi, Tati et Besson, au poste de Directeur administratif et financier Groupe.

Fort d’une grande expérience dans des entreprises du secteur de la distribution où la logistique est au cœur des enjeux, François de Castelnau a rejoint Showroomprivé en juin 2019.

Il est nommé Directeur Général Délégué aux côtés de David Dayan à compter du 1er janvier 2022.

Eric Dayan a exercé de 2000 à 2006 les fonctions de directeur des ventes et responsable de la gestion des stocks de la société FRANCE EXPORT, spécialisée dans le secteur de la mode.

En 2006, il a participé à la création de la société showroomprivé.com en tant que directeur associé.

Il a été responsable de l’activité BtB au sein du groupe.

Fin 2016, après une aventure de 10 ans au sein de Showroomprive.com, il décide de quitter ses fonctions opérationnelles pour se consacrer à d’autres investissements.  Il demeure actionnaires de la société et membre du Conseil d’administration.

Après des études universitaires d’économie, Eric Sitruk fonde à 20 ans en 1984 sa première entreprise de fabrication de prêt à porter féminin qui deviendra la marque Bel Air.

Fin des années 1980, il lance une chaîne de bijouterie horlogerie « Goldfinger » qui deviendra rapidement une référence dans le discount de l’or. Parallèlement il ouvre une vingtaine de bureaux de change à l’occasion de la dérégulation de l’activité de change de devises.

En 1989, Eric Sitruk rachète au groupe Accor sa filiale SGED (Société Générale d’Exploitation des drugstores), notamment propriétaire du Drugstore Opéra, revendu 3 ans plus tard au groupe Celio.

Cette opération est le prélude à une diversification dans l’immobilier à travers des dizaines d’opération de marchands de biens et de promotion à Paris. Depuis quelques années, Eric Sitruk a diversifié ses actifs en prenant des participations minoritaires dans des entreprises de taille intermédiaire (notamment SRP Groupe, IZAC, MOMA GROUPE, TOMCAT CAPITAL).

Brigitte Tambosi est diplômée d’HEC et titulaire d’un Master 1 de l’université Paris II Panthéon-Assas et d’un Master 2 de l’université Paris I Panthéon-Sorbonne en droit des affaires et fiscalité.

Elle a exercé la profession d’avocate au sein du bureau parisien d’un grand cabinet anglo-saxon pendant sept ans et a été impliquée dans de nombreuses opérations de fusions-acquisitions et de marchés de capitaux en accompagnement de grandes entreprises françaises et internationales.

En janvier 2014, elle rejoint le groupe Carrefour où elle exerce les fonctions de Directrice Juridique Développement Corporate. Elle y a assuré le pilotage juridique de diverses opérations d’acquisition, de cession, d’introduction en bourse et de partenariats stratégiques du groupe, notamment dans le secteur de l’e-commerce.

Elevée au Royaume Uni et aux Etats-Unis, Amanda de Montal est diplômée de Sciences Po Paris. .

Elle commence sa carrière au sein du géant des Cosmétiques, le groupe L’Oréal, puis après 5 ans embarque dans une vie d’entrepreneur. .

Tout d’abord en créant une marque de Swimwear appelée « Colors do Brasil », distribuée en Europe, Etats-Unis et Moyen Orient, qu’elle revend en 2008 à un groupe américain. .

Amanda créé ensuite une société de conseil spécialisée en Innovation participative et développe pour de grands groupes (CVS, Sanofi et L’Oréal) dans le monde entier des concours en interne pour encourager “l’intrapreneuriat » et le partage des best practices. Depuis 15 ans ces initiatives ont permis de générer des nouvelles idées disruptives, résoudre des problèmes et favoriser la culture de l’innovation. Elles ont également permis d’ancrer le sentiment d’appartenance des collaborateurs au sein des groupes. .

En 2018, en parallèle à ses activités de conseil, Amanda lance la maison éponyme Amanda de Montal, qui propose parfums d’intérieur et bougies exclusifs aux parfums inspirés de l’Armagnac familial. Avec cette collection éco-responsable, développée par des artisans français et façonnée dans un ESAT, Amanda affirme son engagement pour le luxe Made in France, l’artisanat, l’inclusion et la diversité. .

Elle siège également au Conseil d’administration de l’Armagnac de Montal.

Diplômée de Sciences Po Bordeaux et de la London School of Economics, Emilie accompagne la société MOMA GROUP en image et RSE, après en avoir été la directrice Marketing. Elle cumule plus de 17 ans d’expérience dans les services marketing notamment au sein du groupe Voyageurs du Monde, qu’elle a quitté en 2015.

En parallèle de son parcours en entreprise, Emilie Patou affirme son engagement pour une économie verte et l’attachement au Made in France : création d’une association en 1998 « Authentique France » autour de l’artisanat et des métiers d’Art en France – organisation de « Moma Green Week » et tables ouvertes sur les enjeux Green et Solidaires de la restauration (Elysées Biarritz, tous les 2 ans) – lancement de « Moma For Good », un fond de dotation en 2022 axé sur la diversité, l’écologie et l’éducation – relance de la Course des Garçons de Café de Paris en (annulé en 2021 pour Covid) – mise en place et lobbying « environnemental » auprès des acteurs de la profession F&B (généralisation du traitement en bio-déchets, mise en place de circuits-court en Ile de France, accompagnement d’acteurs en conversion bio ou écologique, de chartes à destination de nos partenaires à l’étrangers…).

Sophie Moreau Garenne cumule 20 ans d’expérience dans le conseil aux entreprises dans des contextes de situations spéciales et est intervenue notamment en tant que conseils pour plusieurs entreprises dans les domaine du retail et de la vente en ligne.

Sophie débute sa carrière en 1995 chez Deloitte en audit à Paris. En 1999, elle quitte l’audit pour rejoindre au sein du même cabinet l’équipe Restructuration. En 2001, elle rejoint les équipes Corporate Finance d’Arthur Andersen (puis Ernst & Young) où elle est impliquée à la fois dans des missions de conseil en restructuration et dans des audits d’acquisition pour le compte de fonds d’investissement. En 2007, elle devient Associée dans le département Corporate Restructuring d’Ernst et Young. Sophie rejoint le cabinet américain Duff & Phelps en 2008 pour y créer et développer l’activité Restructuring en Europe.

Elle quitte Duff & Phelps en 2012 pour fonder un cabinet de conseil indépendant, SO-MG Partners, spécialisé dans l’accompagnement de PME dans des contextes de crise de liquidité.

Olivier Marcheteau est Directeur général du Groupe Acolad, leader européen de la traduction professionnelle depuis janvier 2020.

Il a été Directeur Général de la startup française Vestiaire Collective, leader mondial de la Mode et du Luxe d’occasion, de 2014 à 2019.

Il a débuté sa carrière chez Procter & Gamble puis chez Nike. Il rejoint Microsoft en 2004 et devient en 2006 le directeur France de MSN. En 2008, il est nommé à la tête des « consumer products » de Microsoft en France.

Arrivé chez Casino en octobre 2010 en tant que président de C-discount et directeur e-commerce non alimentaire du groupe, il développe le site marchand, ouvre sa marketplace et pilote notamment l’acquisition de Monshowroom et le lancement de Cdiscount en Colombie, au Vietnam et en Thailande.

Clémence Gastaldi est actuellement directrice générale d’AXA Prévoyance et Patrimoine. Elle a utilisé le cadre de la société à mission pour renforcer l’impact sociétal et environnemental de cette business unit.

Ingénieur AgroParisTech, Clémence a débuté sa carrière au sein du cabinet du Boston Consulting Group avant de rejoindre AXA où elle a été en charge de l’équipe de planification stratégique du groupe. Elle a ensuite créé et dirigé l’équipe de marketing et de développement commercial pour le retail d’AXA France puis a été directrice générale de la région Sud Est d’AXA France.

Après une formation aux Ponts et Chaussées et HEC-Entrepreneurs puis quelques années à l’inspection de la Société Générale et chez McKinsey, Cyril Vermeulen a cofondé en 1999 auFeminin.com, un groupe de média en ligne revendu à Axel Springer.

Il a ensuite poursuivi de nouvelles aventures en tant qu’entrepreneur et enseignant à Shanghai pendant 6 ans.

Il est depuis une quinzaine d’années un investisseur actif et membre du conseil d’administration de startups digitales.

Benoît Camps est diplômé de l’ESCP.

En 2007, il rejoint HSBC où il a été impliqué dans de nombreuses opérations de fusions-acquisitions et de financement en accompagnement de grandes entreprises françaises et européennes.

Benoit rejoint Carrefour en 2014 où il exerce la responsabilité de directeur des fusions-acquisitions. Il s’est notamment occupé des opérations et partenariats e-commerce du groupe.